Nedir?

İhbar süresi, istifa bildirimi sonrasında işi bırakmaya kadar geçen süredir. Bir çalışan, işi bırakmadan önce şirkete istifa bildirimi yollamalı. Bu bildirim ile birlikte bu süre resmî olarak başlar. Bu süre dolduktan sonra kişinin iş sözleşmesi sonlanır. İhbar süresinin olmasının sebebi 2 tarafın da düzgün bir ayrılık yaşamasını sağlamak. Bu süre zarfında çalışan, aksi bir durum olmadıkça çalışmayı sürdürür. İhbar süresi nasıl hesaplanır? İhbar süresinin nasıl hesaplanacağı iş sözleşmesine bağlı. Ayrıca bu süre, yasa ile asgari olarak belirlenmiş durumda. Her iş pozisyonuna göre farklı ihbar süreleri bulunur. Bazıları kısa, bazıları uzun olabiliyor. Hatta 1 yıla kadar ihbar süresinin de olduğu bilinen bir gerçek. Yasa çerçevesinde...